REGIONE CAMPANIA – INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE

FINALITA’ E OBIETTIVI

L’intervento mira a sostenere le imprese incentivando nuove assunzioni, con l’obiettivo di promuovere l’occupazione stabile e ridurre il costo del personale. In questo modo si punta al rilancio del tessuto produttivo, al miglioramento delle condizioni lavorative e al rafforzamento del sistema economico regionale.

SOGGETTI BENEFICIARI

Possono presentare domanda le imprese iscritte al Registro delle Imprese e risultanti attive, i lavoratori autonomi liberi professionisti titolari di partita iva, iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale ove obbligatorio per legge, i lavoratori autonomi titolari di partita iva, privi di albo professionale, iscritti alla gestione separata INPS e gli enti del terzo settore iscritti al Registro Unico Nazionale Terzo Settore (RUNTS).

Il soggetto beneficiario deve avere sede operativa o unità produttiva all’interno della Regione Campania.

SOGGETTI DESTINATARI

I lavoratori dipendenti per i quali si richiede l’incentivo devono essere:

• maggiorenni alla data dell’assunzione;
• residenti in Regione Campania;
• disoccupati o inoccupati alla data dell’assunzione;
• non avere cessato per dimissioni volontarie (eccetto le dimissioni per giusta causa) un rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato nei 60 giorni precedenti l’assunzione;
• non essere titolari di partita iva, né titolari di partecipazioni societarie, non rivestire ruoli e/o cariche amministrativi o tecnici presso aziende da almeno 60 giorni precedenti l’assunzione e per tutto il periodo incentivabile.

AMBITI DI INTERVENTO

Le assunzioni per le quali è possibile presentare la domanda di incentivo dovranno essere assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato instaurati dal 1/10/2024, delle seguenti tipologie:

Mutuo 100% per acquisto in asta



assistenza e consulenza per acquisto immobili in asta

 

• a tempo indeterminato e pieno;
• a tempo indeterminato part-time, nella misura minima del 50% della prestazione lavorativa;
• a tempo determinato della durata minima di 12 mesi;
• a tempo determinato part-time, nella misura minima del 50% della prestazione lavorativa;
• di apprendistato professionalizzante a tempo pieno della durata minima di 12 mesi.

I rapporti di lavoro incentivabili dovranno essere mantenuti per almeno 12 mesi (contratto a tempo determinato/apprendistato professionalizzante), ovvero 18 mesi nel caso di contratto a tempo indeterminato.

FORMA DELL’AGEVOLAZIONE

Le agevolazioni si configurano come “Aiuti di Stato”, da erogare in regime “de minimis”.

L’importo dell’incentivo, in ragione della tipologia di assunzione, è il seguente:

Potranno, inoltre, essere agevolate le assunzioni con rapporto di lavoro part time, della misura minima del 50%, a tempo determinato o indeterminato, con l’esclusione del contratto di apprendistato professionalizzante che dovrà essere necessariamente a tempo pieno. In tal caso l’importo dell’incentivo per ogni lavoratore, ferma restando la durata minima del rapporto di lavoro, sarà riconosciuto in maniera proporzionale alla percentuale della prestazione lavorativa contrattuale.

Sarà riconosciuto un incentivo aggiuntivo, dell’importo massimo di € 1.000,00, per l’assunzione di persone con disabilità, oltre il numero minimo imposto ai fini dell’assolvimento degli obblighi di cui alla legge 68/99, e donne.

Sarà riconosciuto un incentivo aggiuntivo, dell’importo massimo di € 2.000,00, per l’assunzione di persone che hanno partecipato a percorsi di formazione inclusi tirocini extra curriculari e di inclusione sociale, finanziati esclusivamente con risorse POR Campania FSE 2014/2020 o Programma GOL o PR Campania FSE+ 2021/2027 in possesso del relativo titolo (esempio: per IEFP, IFTS, ITS, etc. attestato di conseguimento del titolo finale – per Academy IOS Developer attestato di partecipazione – per tirocinio attestazione finale di tirocinio).

Gli importi riconosciuti a titolo di incentivo aggiuntivo non sono cumulabili.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande potranno essere presentate all’interno di 3 finestre temporali:

1. Prima finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 30/4/2025: sarà attiva dal 08.7.2025 al 2.9.2025;
2. Seconda finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 31/8/2025: sarà attiva dal 20.1.2026 al 3.2.2026;
3. Terza finestra – per le assunzioni effettuate dal 1/10/2024 al 31/12/2025: sarà attiva dal 14.4.2026 al 28.4.2026.

È prevista una procedura a sportello, secondo l’ordine cronologico di invio della domanda.

Come lavoriamo su ogni bando

Ogni misura agevolativa non è solo una notizia da leggere, ma un’opportunità da comprendere e strutturare correttamente. Incentivalab Srl non è un semplice portale informativo: siamo una società di consulenza altamente specializzata in finanza agevolata e affianchiamo le imprese in ogni fase del percorso fino all’ottenimento dell’agevolazione richiesta.

 

Cosa facciamo concretamente per te

Analisi di ammissibilità e fattibilità

Prima di partire, valutiamo con attenzione i requisiti soggettivi e oggettivi per accedere al bando, analizzando coerenza, fattori di premialità e punti critici. Non tutte le idee sono subito pronte per un bando: con piccole modifiche strategiche possiamo aumentare le possibilità di successo.

Progettazione e presentazione della domanda

Redigiamo la pratica con attenzione ai dettagli formali e sostanziali, predisponendo ogni documento richiesto dal bando. Dove previsto, ottimizziamo il piano di investimento, la stesura del progetto e i punteggi in graduatoria, massimizzando l’impatto del contributo.

Gestione delle integrazioni e dei rapporti con l’Ente

Monitoriamo la tua pratica anche dopo l’invio. Rispondiamo tempestivamente a eventuali richieste di chiarimento o integrazione da parte dell’ente, intervenendo su criticità che potrebbero comprometterne l’esito.

Supporto alla rendicontazione

Ti accompagniamo fino all’erogazione del contributo, aiutandoti a documentare correttamente ogni spesa e a rispettare tempi, modalità e vincoli di rendicontazione previsti dal bando.

Un percorso chiaro, un obiettivo condiviso

Lavoriamo con l’obiettivo di aumentare al massimo le tue probabilità di ottenere il contributo, ma anche di alleggerirti da ogni onere tecnico-burocratico. Il nostro lavoro non si limita a inviare una domanda: è un progetto che curiamo insieme, dall’idea iniziale all’ottenimento finale del contributo.