Bonus donne 2025: istruzioni per l’esonero contributivo assunzioni

Il Bonus  donne 2025 consiste in 

• uno sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, 
• fino a un massimo di 650 euro al mese per ciascuna lavoratrice assunta. 

Vale solo per assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro il 31 dicembre 2025. Sono esclusi i contratti di apprendistato, i rapporti di lavoro domestico, le collaborazioni occasionali e i contratti a chiamata.

La durata dell’esonero varia in base alla condizione della lavoratrice:

• 24 mesi se la donna è disoccupata da almeno 24 mesi o , se residente nel Sud,  da almeno 6 mesi;
• 12 mesi se lavora in un settore con forte disparità di genere.

In tutti i casi, l’assunzione deve rappresentare un incremento netto dell’occupazione. Questo significa che l’organico dell’azienda (calcolato in Unità di Lavoro Annuo) non deve diminuire rispetto ai 12 mesi precedenti. Se l’incremento viene meno, l’azienda perde il beneficio per quel mese.

L’esonero contributivo per l’assunzione di donne svantaggiate, previsto dall’art. 23 del D.L. 60/2024, non è cumulabile con altri benefici che prevedono riduzioni della contribuzione a carico del datore di lavoro. La regola generale è che, per lo stesso rapporto di lavoro, non possono sommarsi più agevolazioni che agiscono sulla medesima quota contributiva. Tuttavia, ci sono eccezioni ben definite.

 Incentivi non cumulabili

L’agevolazione non è compatibile con:

• Esonero per l’assunzione di donne svantaggiate ai sensi della legge 92/2012, art. 4, commi 8-11: prevede uno sgravio del 50% per 12 o 18 mesi in determinati casi. Se già fruito, va restituito con codice “M431” per accedere al nuovo esonero.
• Incentivo NASpI (art. 2, co. 10-bis, legge 92/2012): pari al 20% della NASpI residua che sarebbe spettata al lavoratore assunto.
• Incentivo per l’assunzione di lavoratori disabili (legge 68/1999, art. 13): in quanto anche questo incide sui contributi datoriali.
• Decontribuzione Sud (legge 178/2020 e legge di Bilancio 2025): non cumulabile per le stesse lavoratrici e lo stesso periodo.
• Riduzioni contributive settoriali o territoriali, tra cui:
• quelle per i datori agricoli in zone montane o svantaggiate;
• le riduzioni per il settore edile (art. 29, D.Lgs. 244/1995).
• Contributi ridotti a carico del datore nei Paesi extracomunitari non convenzionati (D.L. 317/1987):

Esoneri compatibili

Per ottenere il bonus, il datore di lavoro deve compilare una domanda telematica sul sito dell’INPS, tramite il “Portale delle Agevolazioni”. 

Il modulo sarà disponibile dal 16 maggio 2025.

La domanda deve contenere:

• i dati dell’azienda e della lavoratrice,
• la retribuzione prevista,
• la dichiarazione che non si usufruisce di altri sgravi non compatibili.

Attenzione: per le donne disoccupate da almeno 6 mesi residenti nel Sud, la domanda deve essere presentata prima dell’assunzione. Negli altri casi può essere presentata anche dopo.